Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник подавать заявление о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска, если во время отпуска ему открыли больничный лист.

Ведомство отмечает, что согласно статье 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

При этом по действующим в настоящее время правилам предоставления отпусков (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169) если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником. Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.

Таким образом, работник не обязан подавать заявление о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска, если во время отпуска ему открыли больничный лист. Отпуск в таком случае продлевается автоматически.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.



Источник: https://buh.ru/news/nuzhno-li-podavat-zayavlenie-o-prodlenii-otpuska-v-techenie-kotorogo-otkryli-bolnichnyy-list.html

Фонд пенсионного и социального страхования предупредил граждан, что выплата пенсий за май, единого пособия и иных выплат на детей за апрель будет осуществляться в стандартные сроки. Досрочная выплата в апреле не предусмотрена.

В своем сообщении СФР пояснил, что доставка пенсий начинается не ранее 3-го числа месяца, и это правило касается как начисления средств на банковские карты, так и выплаты через почту. В этом году 2 и 3 мая являются рабочими днями, суббота, 4 мая, в большинстве отделений почтовой связи также является рабочей. В связи с этим необходимость досрочной доставки пенсий за предстоящий месяц отсутствует.

Детские пособия СФР также ежемесячно перечисляет в единый день – 3 числа текущего месяца за предыдущий. Поскольку 3 мая является рабочим днем, никаких изменений в графике выплат не предусмотрено. Это значит, что 3 мая СФР перечислит родителям за апрель единое (универсальное) пособие, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим родителям, выплаты на первого ребенка и пособие на ребенка военнослужащего по призыву.


Источник: https://buh.ru/news/sfr-utochnil-sroki-vyplaty-pensiy-za-may-i-detskikh-posobiy-za-aprel-.html
По любым вопросам Вы можете обратиться к специалисту в чате, позвонив по телефону или написав письмо на почтовый ящик help@cm45.ru

Please publish modules in offcanvas position.