Сведения о среднесписочной численности сдавайте по той же форме, что и в прошлом году. Рекомендации ФНС на этот счет не поменялись (приказ от 29.03.2007 № ММ-3-25/174). Но изменились правила расчета

Росстат расширил перечень работников, которых надо включать в сведения (приказ Росстата от 22.11.2017 № 772) 

В расчет среднесписочной численности включите тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, но работает неполное время или на удаленке

Внешних совместителей и внештатников не учитывайте. Сотрудника, оформленного на две, полторы или менее одной ставки либо в качестве внутреннего совместителя, посчитайте за одну единицу 

(п. 78 Указаний, утв. приказом Росстата от 22.11.2017 № 772)

✅ Отчитайтесь о среднесписочной численности работников в налоговую не позднее 21 января

Общий срок - 20 января. Но он выпал на воскресенье

Направьте сведения, даже если у вас нет сотрудников. Не сдавать нулевые отчеты о среднесписочной численности вправе только предприниматели

❗️Если компания опоздает с отчетом, то заплатит штраф в размере 200 руб. (п. 1 ст. 126 НК РФ)

Штраф для руководителя - до 500 руб. (п. 1 ст. 15.6 КоАП)

‼️ Если организация вовремя не представит отчет о среднесписочной численности работников, ее не включат в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства

➡️ Не попав в реестр, компания может лишиться льгот, которые предусмотрены для малого бизнеса. Или получит отказ на участие в закупках, ориентированных на малые компании