В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые ужесточают требования к работодателям в части изменения систем оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок.

Подготовленный группой депутатов законопроект № 1157056-8 предлагает дополнить статью 191 ТК РФ положением, согласно которому поощрение работодателем руководителя организации осуществляется с учетом мнения представительного органа работников.

Также законопроект предлагает внести в статью 372 ТК РФ запрет на принятие локального акта работодателем, устанавливающего системы оплаты труда, при недостижении согласия между работодателем и выборным органом первичной профсоюзной организации.

При этом обжаловать мотивированное мнение, направленное первичной профсоюзной организацией, работодатель будет вправе только в суде.

Как пояснили депутаты, новые нормы обеспечат правовую защиту деятельности представителей профсоюзов, расширят гарантии их прав в случаях злоупотребления работодателями своими правами, а также исключат дополнительные способы административного давления со стороны нанимателей на представителей профсоюзов.