Эксперты Роструда разъяснили, входит ли принятие душа в рабочее время, если эта процедура зафиксирована в инструкции по охране труда.

Ведомство отмечает, что рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Соответственно, в правилах внутреннего трудового распорядка должно быть определено время начала и окончания рабочего времени и включается ли время принятия душа в рабочее время.

Статья 21 ТК РФ обязывает работника соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

По мнению Роструда, время принятия душа должно быть включено в рабочее время, если данные действия являются исполнением требований охраны труда. 

Таким образом, принятие душа является трудовой обязанностью работника и время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени. 

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.