Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не распространять добровольное медицинское страхование на работников, которые длительное время находятся на больничном (от двух месяце).

Ведомство отмечает, что статья 8 ТК РФ разрешает работодателям принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно статье 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Условия добровольного медицинского страхования трудовым законодательство не установлены и, соответственно, могут устанавливаться работодателем самостоятельно.

Это значит, что работодатель вправе не распространять добровольное медицинское страхование на работников, которые длительное время находятся на больничном.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.