Сведения о среднесписочной численности сдавайте по той же форме, что и в прошлом году. Рекомендации ФНС на этот счет не поменялись (приказ от 29.03.2007 № ММ-3-25/174). Но изменились правила расчета
Росстат расширил перечень работников, которых надо включать в сведения (приказ Росстата от 22.11.2017 № 772)
В расчет среднесписочной численности включите тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, но работает неполное время или на удаленке
Внешних совместителей и внештатников не учитывайте. Сотрудника, оформленного на две, полторы или менее одной ставки либо в качестве внутреннего совместителя, посчитайте за одну единицу
(п. 78 Указаний, утв. приказом Росстата от 22.11.2017 № 772)
✅ Отчитайтесь о среднесписочной численности работников в налоговую не позднее 21 января
Общий срок - 20 января. Но он выпал на воскресенье
Направьте сведения, даже если у вас нет сотрудников. Не сдавать нулевые отчеты о среднесписочной численности вправе только предприниматели
❗️Если компания опоздает с отчетом, то заплатит штраф в размере 200 руб. (п. 1 ст. 126 НК РФ)
Штраф для руководителя - до 500 руб. (п. 1 ст. 15.6 КоАП)
‼️ Если организация вовремя не представит отчет о среднесписочной численности работников, ее не включат в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства
➡️ Не попав в реестр, компания может лишиться льгот, которые предусмотрены для малого бизнеса. Или получит отказ на участие в закупках, ориентированных на малые компании