Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выплачивать премию работникам каждый месяц работникам.

Ведомство отмечает, что согласно статье 129 ТК РФ, в состав заработной платы входят, в том числе стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

При этом, согласно статье 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Соответственно, работодатель обязан ежемесячно выплачивать премии работникам, если это предусмотрено трудовым договором коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/167623/