В Госдуму поступили поправки в статью 135 ТК РФ, которые запрещают работодателям снижать зарплату работникам с непогашенным дисциплинарным взысканием.

Инициатор поправок пояснил, что в настоящее время положения статьи 135 ТК РФ допускают возможность произвольного установления работодателями на локальном уровне правил исчисления отдельных выплат, входящих в состав зарплаты. 

В частности, работодатель может во взаимосвязи с положениями коллективного договора и локальных нормативных актов без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев, уменьшать размер зарплаты работнику, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание.

В связи с этим законопроект № 494191-8 предлагает дополнить статью 135 ТК РФ новой нормой, согласно которой работодатель не вправе издавать локальные нормативные акты, ставящие уровень заработной платы в зависимость от наличия дисциплинарных взысканий.