Роструд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать обучающемуся работнику проезд к месту учебы.

В своем сообщении ведомство отмечает, что работникам, получающим высшее образование и успешно осваивающим программы по заочной форме обучения, работодатель должен оплатить один раз в учебном году проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно.

Ели работник получает образование заочно в среднем специальном учебном заведении (техникум, колледже, училище и пр.), то работодатель обязан возместить ему один раз в учебном году лишь 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.

Данные гарантии предусмотрены статьями 173 и 174 ТК РФ.