Эксперты Роструда разъяснили, включают ли нерабочий праздничный день в предоставленный отпуск без сохранения заработной платы.

Ведомство напоминает, что согласно статье 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Таким образом, нерабочие праздничные дни не включаются только в ежегодный оплачиваемый отпуск. Соответственно, нерабочий праздничный день включают в предоставленный работнику отпуск за свой счет.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.