Фонд пенсионного и социального страхования разъяснил, как оплачивается период временной нетрудоспособности, если работник работает сразу у нескольких работодателей.

В своем сообщении ведомство напоминает, что больничный лист оплачивается работнику исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году наступления заболевания.

В случае если сотрудник работает сразу у нескольких работодателей, то порядок оплаты больничного листка зависит от занятости работника в течение расчетного периода у каждого работодателя.

Например, если работник в течение 2 лет расчетного периода одновременно работал у нынешних работодателей (в организациях А и В), то больничный оплачивается ему по каждому месту работы. Для расчета сумм выплат учитывается средний заработок у каждого работодателя отдельно.

Если в течение 2 лет расчетного периода сотрудник работал у иных работодателей (в организациях С и D), а у нынешних работодателей (в организациях А и В) в расчетный период он не работал или работал в течение 1 года или менее, то больничный оплачивается только по одному месту работы (в А или В) по выбору сотрудника с учетом всего заработка за расчетный период.

Если в течение 2 лет расчетного периода работник был занят у нынешних работодателей (в организациях А и В) и при этом в расчетном периоде он также работал в организации С, то тогда больничный оплачивается по каждому месту нынешний работы исходя из заработка у каждого работодателя отдельно либо только у одного работодателя по выбору работника с учетом всего заработка за расчетный период.

При работе по совместительству оформляется один больничный лист для всех работодателей.