Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен отразить в табеле рабочего времени период, когда работник освобожден от работы и участвует в качестве присяжного заседателя в суде.

Ведомство напоминает, что статья 170 ТК РФ обязывает работодателя освободить сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей в случае, если в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

К государственным и общественным обязанностям относится, в том числе исполнение обязанностей присяжного или арбитражного заседателя.

Отсутствие работника в связи с исполнением государственных обязанностей нужно отметить в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" - исполнение государственных обязанностей.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.