Минтруд разъяснил, вправе ли бухгалтер подрабатывать в своей же организации налоговым консультантом на 0,5 ставки.

В письме от 10.04.2025 № 14-6/ООГ-1881 отмечается, что согласно статье 282 ТК РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Таким образом, под другой работой понимается выполнение в свободное от основной работы время работы на условиях самостоятельного трудового договора.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством (часть 4 статьи 282 Кодекса).

Работа по внутреннему и по внешнему совместительству может быть по любой профессии, специальности, должности, в том числе аналогичной той, которая выполняется по основному месту работы.

При этом ни ТК РФ, ни другие нормативные правовые акты не содержат ограничений по количеству заключаемых договоров по совместительству как у того же работодателя на условиях внутреннего совместительства, так и (или) у другого работодателя на условиях внешнего совместительства.

Это значит, что сотрудник может быть трудоустроен в организации на должности бухгалтера (основная работа) и налогового консультанта (внутреннее совместительство).