Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель запретить работникам писать заявления об увольнении в дни выплаты аванса или заработной платы.

Ведомство отмечает, что статья 80 ТК РФ разрешает работнику расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

При этом статьей 3 ТК РФ установлено, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Таким образом, работодатель не вправе запрещать работникам писать и подавать заявления об увольнении в дни выплаты заработной платы или аванса.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.