Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, может ли работник официально выполнять работу на дому в период действия больничного листа с сохранением права на пособие.

В своем письме от 19.05.2025 № 14-20/25931 ведомство отмечает, что в случае если работник по результатам проведенной экспертизы временной нетрудоспособности признается нетрудоспособным, то оно временно освобождается от работы с обязательным соблюдением определенного врачом режима лечения.

При этом выход на работу без выписки является одним из нарушений условий оказания медицинской помощи.

Законодательство об обязательном социальном страховании предполагает выплату компенсации гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая, в том числе заработка, утраченного в связи с невозможностью выполнять трудовые обязанности в силу нетрудоспособности, связанной с заболеванием.

Соответственно, если работник осуществляет трудовую деятельность и получает зарплату, пособие, имеющее целевой характер, теряет функцию компенсации утраченного заработка в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Такие выплаты приобретают характер дополнительного материального стимулирования работника, что, соответственно, имеет признаки злоупотребления правом.

Кроме того, несоблюдение определенного врачом режима лечения может негативно сказываться на процессе выздоровления, а выход на работу без выписки является одним из нарушений условий оказания медицинской помощи.

Таким образом, если работник в период временного освобождения лечащим врачом от работы осуществлял трудовую деятельность, основания для выплаты пособия за время работы в период больничного отсутствуют.