Документ
Комментарий
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. При пятидневной рабочей неделе работодатели, как правило, устанавливают для сотрудников 8-часовой рабочий день с обеденным перерывом, который длится один час.
Статья 95 ТК РФ предусматривает уменьшение на один час рабочего дня (смены), который предшествует нерабочему праздничному дню. При шестидневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (ч. 3 ст. 95 ТК РФ).
При этом сокращение продолжительности рабочего дня перед выходными при пятидневной рабочей неделе трудовым законодательством не предусмотрено. Вместе с тем запрет на сокращение продолжительности рабочего дня не установлен.
Поэтому многие работодатели сокращают время работы сотрудников в пятницу при пятидневной рабочей неделе, оставаясь при этом в рамках 40-часовой рабочей недели. Например, в пятницу рабочий день уменьшается на один час одним из следующих способов:
- увеличивается продолжительность работы с понедельника по четверг (например, на 15 минут), сотрудники работают в эти дни по 8 часов 15 минут,
- длительность обеденного перерыва с понедельника по четверг сокращается на 15 минут (до 45 минут).
В Госдуму РФ внесен законопроект, которым предлагается уменьшить на один час продолжительность рабочего дня или смены накануне выходных дней при пятидневной рабочей неделе с сохранением установленной нормы рабочего времени. Такие нормы будут закреплены в новой ч. 4 ст. 95 ТК РФ.
Авторы законопроекта считают, что изменения будут способствовать повышению качества жизни работников, сохранению здоровья, увеличению производительности и эффективности их труда.
Планируется, что закон вступит в силу со дня его официального опубликования.
Если закон будет принят, мы сообщим об этом дополнительно.