Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник писать заявление об увольнении от руки, или он вправе набрать такое заявление на компьютере, распечатать и подписать.

Ведомство напоминает, что согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

Таким образом, заявление об увольнении можно распечатать на принтере и собственноручно подписать. Писать его полностью от руки необязательно.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.