Роструд уточнил, сколько дней отдыха работодатель обязан предоставить работнику, который сдал кровь в нерабочий праздничный день.

В своем сообщении ведомство напоминает, что согласно статье 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Таким образом, за сдачу крови и ее компонентов в нерабочий праздничный день работнику полагается два дня отдыха.

Депутаты подготовили и внесли в Госдуму поправки в закон о торговле (от 28.12.2009 № 381-ФЗ), которые обязывают крупные торговые сети включать в ассортимент социально значимых продовольственных товаров не менее 10% товаров местных производителей.

Парламентарии посетовали, что одной из ключевых проблем продовольственного рынка является высокая степень централизации закупок федеральными торговыми сетями, что приводит к сложным и протяженным логистическим цепочкам, увеличивающим себестоимость товаров. «Длительность транспортировки, хранение на распределительных складах и перераспределение между регионами нередко становятся основными факторами удорожания продовольствия», — отметили депутаты.

В связи с этим законопроект № 889810-8 предлагает определить, что крупные торговые сети обязаны обеспечить наличие социально значимых продовольственных товаров первой необходимости, произведенных в границах субъекта РФ, на территории которого расположен торговый объект, в объеме не менее 10% от общего количества реализуемых наименований таких товаров.

Депутаты уверены, что данная мера позволит повысить доступность продукции местного производства, сократить логистические издержки и стабилизировать потребительские цены.

Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин сообщил сегодня на оперативном совещании с вице-премьерами, что с 2026 года пенсии по старости будут индексироваться дважды в год.

Премьер напомнил, что Правительство РФ утвердило ранее Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения до 2030 года, которая предполагает комплекс направлений для улучшения качества жизни людей.

«Среди них повышение пенсионного обеспечения. Со следующего года перейдём на двухэтапную индексацию страховых пенсий. Они будут увеличиваться дважды. С февраля по уровню инфляции за прошлый год. И с апреля по уровню роста доходов Социального фонда», - приводит слова Михаила Мишустина официальный сайт Правительства РФ.

Напомним, утвержденный бюджет Фонда пенсионного и социального страхования РФ на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов», предусматривает, что в 2026 – 2027 годах индексация пенсионных выплат будет осуществляться 2 раза в год:

• с 1 февраля страховые пенсии и фиксированную выплату к ней - на индекс потребительских цен за прошедший год;
• с 1 апреля страховые пенсии - по темпу роста доходов СФР (в 2026 году – на 5,5%, в 2027 году – на 4,1%).

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель оплатить в повышенном размере работы в ночное время, выполненные в период служебной командировки.

В письме от 27.03.2025 № ПГ/04657-6-1 отмечается, что по требованию статьи 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Особенности направления работников в служебные командировки установлены положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (с изменениями).

Данное положение предусматривает, что средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки

Согласно статье 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, за работником сохраняется средний заработок за дни командировки, а также за дни отъезда (приезда) в командировку и нахождения в пути, если они являются рабочими днями по графику работы командирующей организации. Оплата за фактически отработанное время в период командировки не предусмотрена.

В связи с этим, по мнению Роструда, оснований для повышенной оплаты работы в ночное время в период командировки не возникает, если иное не установлено коллективным или трудовым договором или локальным нормативным актом.