В Госдуму поступили поправки в закон о пособиях гражданам, имеющим детей (от 19.05.1995 № 81-ФЗ) и закон об обязательном социальном страховании (от 29.12.2006 № 255-ФЗ), которые увеличивают размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Парламентарии, подготовившие поправки, напомнили, что в соответствии с действующим законодательством размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет работающим и уволенным гражданам составляет 40% от среднего заработка, но не менее 9 227,24 рублей (в 2024 году учетом индексации). При этом минимальный размер пособия по уходу за ребенком не соответствует уровню прожиточного минимума для детей во всех субъектах РФ.

В связи с этим законопроект № 819141-8 предлагает установить размер пособия по уходу за ребенком на уровне 60% среднего заработка, но не менее 100% величины регионального прожиточного минимума для детей.

«Увеличение размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет способствовать росту рождаемости, а также снижению уровня бедности семей и улучшению их благосостояния», - уверены парламентарии.

Организации и ИП на УСН, которые с начала 2025 года решили платить НДС по пониженным ставкам и не успели обновить программное обеспечение на ККТ, могут до 1 марта 2025 года формировать кассовые чеки в прежнем режиме, не опасаясь штрафов.

Напомним, с 1 января 2025 года организации и ИП, применяющие УСН, стали плательщиками НДС и получили право платить этот налог по пониженной ставке 5% или 7%. Соответственно, такие плательщики УСН обязаны указывать применяемые ставки НДС в формируемых кассовых чеках.

В связи с этим ФНС своим приказом от 15.11.2024 № ЕД-7-20/1038@ внесла изменения в перечень дополнительных реквизитов и форматы фискальных документов, обязательных к использованию. В частности, поправки предусматривают, что реквизит «Ставка НДС» (тег 1199) может принимать, в том числе значения 7 (НДС 5%), 8 (НДС 7%), 9 (НДС 5/105) и 10 (НДС 7/107). Данные поправки в форматы фискальных документов вступили в силу с 1 января 2025 года.

ФНС в письме от 17.10.2024 № СД-4-3/11815@ отметила, что разработчики ККТ должны до 1 января 2025 года выпустить обновленные прошивки для ККТ, обеспечивающие  формирование кассовых чеков (БСО) с новыми ставками НДС 5% и 7%. В налоговом ведомстве при этом уточнили, что если разработчики ККТ к 1 января 2025 года не предоставят обновленную прошивку ККТ, поддерживающую указание в кассовом чеке специальных ставок по НДС, то пользователи таких ККТ могут временно продолжить формировать кассовые чеки по прежним правилам.

Данное разъяснение применимо не только к прошивке, но и к обновлению программного обеспечения ККТ.

Это значит, что временно (до 1 марта 2025 года) кассовые чеки можно формировать с использованием реквизитов «Сумма расчета по чеку без НДС» (тег 1105) и «Сумма расчетов без НДС» (тег 1183) до выхода соответствующего обновления. При этом сумма расчета должна включать в себя НДС по специальным ставкам (5% или 7%).

Обращаем внимание, в программах системы «1С:Предприятие 8» необходимые изменения, связанные с указанием ставки НДС в чеках, реализованы.

Если у вас остались вопросы по указанию ставок НДС в чеках ККТ их можно задать в 1С:Лектории, который состоится 23 января 2025 года в онлайн-формате с участием заместителя начальника Управления оперативного контроля ФНС РФ Александра Сорокина. 

Эксперты Роструда разъяснили, когда работодатель вправе без согласия работника обязать его выполнять работу за сотрудника, временно отсутствующего из-за болезни.

Ведомство напоминает, что статья 21 ТК РФ обязывает работника:

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
• соблюдать трудовую дисциплину;
• выполнять установленные нормы труда.

Обязательными для включения в трудовой договор являются условия о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) (статья 57 ТК РФ). 

Согласно статье 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Таким образом, работодатель вправе без согласия работника обязать его выполнять работу за сотрудника, временно отсутствующего из-за болезни, если это будет предусмотрено трудовым договором и/или должностной инструкцией работника.

Совмещение профессий (должностей) должно оформляться в случае, когда работнику поручается дополнительная работа, не предусмотренная трудовым договором и/или должностной инструкцией.

Совместительство оформляется в случае, когда работник выполняет работу в свободное от основной работы время.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

ФНС РФ предупредила ИП, что с 1 января 2025 года введено дополнительное условие утраты права на применение патентной системы налогообложения (ПСН).

В своем письме от 24.12.2024 № СД-4-3/14537@ ведомство отмечает, что теперь в случае, если за предшествующий календарный год доходы ИП от реализации по всем видам деятельности, в отношении которых применялась ПСН, превысили 60 млн. рублей, такой ИП считается утратившим право на применение ПСН и перешедшим на общий режим (УСН, ЕСХН) с начала налогового периода, на который ему был выдан патент.

При этом если ИП применяет в календарном году ПСН и УСН, при определении величины доходов от реализации для целей соблюдения ограничения в 60 млн рублей учитываются доходы по обоим указанным специальным налоговым режимам.

Таким образом, ИП, получившие в 2024 году доходы от реализации по всем видам предпринимательской деятельности, в отношении которых применялась ПСН и УСН в размере более 60 млн. рублей, не вправе в 2025 году применять ПСН.

Пример 1:

ИП в 2024 году применяет ПСН и УСН.

05 декабря 2024 года ИП получил патент на 2025 год. На дату получения патента доходы налогоплательщика по ПСН и УСН не превысили 60 млн. рублей.

По итогам 2024 года доходы по всем видам предпринимательской деятельности, в отношении которых применялась ПСН и УСН, превысили 60 млн. рублей. В указанном случае ИП утрачивает право на применение ПСН с начала 2025 года.

Пример 2:

ИП в 2024 году применял только УСН.

13 декабря 2024 года ИП получил патент на 2025 год. По итогам 2024 года доходы ИП превысили 60 млн. рублей. В указанном случае ИП утрачивает право на применение ПСН с начала 2025 года.