Сегодня стало известно, что Минфин РФ совместно с ФНС РФ подготовили поправки в Налоговый кодекс и Закон о бухгалтерском учете (от 06.12.2011 №402-ФЗ), предусматривающие введение единой упрощенной формы отчетности для всех компаний и индивидуальных предпринимателей.

Согласно законопроекту № 01042026-1, вместо множества деклараций и расчетов бизнес будет сдавать один универсальный документ. Рабочее название формы — «Все нормально», а заполнять в ней потребуется всего три поля: «Доходы», «Расходы» и «Примерно осталось».

В ведомствах пояснили, что инициатива направлена на снижение административной нагрузки на бизнес и радикальное упрощение бухгалтерского и налогового учета.

В частности, в бухучете предлагается отказаться от сложных проводок: их планируют заменить чекбоксами «Дебет вроде сходится» и «Кредит тоже». При установке обеих галочек отчет автоматически получает статус «Баланс сошелся».

Кроме того, законопроект предусматривает отмену большинства сроков сдачи отчетности. Вместо календаря налогоплательщика предлагается внедрить одно напоминание: «Единый свободный срок».

В программах системы «1С:Предприятие» новый функционал будет поддержан к моменту вступления в силу законодательных норм с выходом очередных версий. 

При этом самым обсуждаемым положением законопроекта стали гарантии бухгалтерам, которые могут остаться без работы в связи с упрощением отчетности. Для них предлагается установить статус «ветеран отчетных периодов» с сохранением всех приобретенных ранее профессиональных привычек и пожизненные ежемесячные выплаты в размере 100% последней заработной платы.

Законопроект планируется вынести на общественное обсуждение 1 апреля 2026 года.

Обратите внимание! Фирма «1С» объявила о подготовке к запуску нового уникального сервиса «1С:АльтерЭго» для бухгалтеров, созданного на основе технологий искусственного интеллекта. Система способна полностью или частично взять на себя должностные обязанности специалиста после короткого периода обучения и тестовой эксплуатации, не дожидаясь упрощения бухгалтерского и налогового учета.

Фирма «1С» объявила о подготовке к запуску нового уникального сервиса «1С:АльтерЭго» для бухгалтеров, созданного на основе технологий искусственного интеллекта. Разработчики утверждают, что система способна полностью или частично взять на себя должностные обязанности специалиста после короткого периода обучения и тестовой эксплуатации.

По словам представителей компании, принцип работы «1С:АльтерЭго» напоминает автопилот в авиации: бухгалтер выполняет первичную настройку, передает полномочия системе – и дальше лишь наблюдает за процессом. Сервис будет вести бухгалтерский учет, готовить и сдавать отчетность, переписываться с ИФНС, отвечать руководству компании и даже корректно объяснять коллегам, где могут получить зарплату те, кто не сдал вовремя подотчетные документы.

Особое внимание разработчики уделили юридическим аспектам. Работа «1С:АльтерЭго» будет учитываться как работа самого бухгалтера. При этом система станет сама начислять пользователю заработную плату, сформирует его пенсионный стаж и накопит баллы в СФР. Более того, если сервис будет работать ночью или в выходные и праздничные дни, бухгалтер получит двойной оклад.

Наблюдать за работой своего цифрового двойника пользователь сможет из любой точки: из офиса, дома, с дачи или даже из санатория. В интерфейсе предусмотрен не только режим «Наблюдаю, но не вмешиваюсь», который помогает сохранить спокойствие в отчетный период, но и специальная кнопка «Не трогать – оно само», которая временно блокирует желание бухгалтера вмешаться в идеально работающий процесс.

Разработчики планируют в следующих версиях сервиса внедрение режима «Перед отчетным периодом», при котором «1С:АльтерЭго» самостоятельно будет отправлять пользователя в отпуск и отключать все уведомления и рабочую почту.

Дата начала тестирования сервиса «1С:АльтерЭго» назначена на 1 апреля 2026 года.

В Госдуму поступили поправки в статью 261 ТК РФ, расширяют перечень категорий граждан, которых запрещено увольнять по инициативе работодателя.

Депутаты, подготовившие поправки, напомнили, что действующая редакции статьи 261 ТК РФ запрещает расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с родителем, который является единственным кормильцем ребенка до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях. То есть данная норма актуальна только для многодетных семей.

Внесенный в Госдуму законопроект № 1192581-8 предлагает включить в перечень лиц, которые вправе воспользоваться гарантией сохранения рабочего места, родителя, в семье которого есть ребенок в возрасте до трех лет, а второй родитель не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком.

Парламентарии уверены, что предоставление дополнительной гарантии сохранения рабочего места позволит гражданам не беспокоиться о наличии возможности закрыть базовые финансовые потребности семьи в 3-летний период после рождения ребенка, а сосредоточиться на уходе за ним и воспитании.