Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении отпуска «за свой счет» по семейным обстоятельствами на несколько часов рабочего времени и согласиться на полное отсутствие работника в указанный рабочий день.

Ведомство напоминает, что статья 128 ТК РФ дает право работнику на отпуск без сохранения заплаты по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.

Отдельным категориям работников работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы. К таким категориям работников отнесены, например, пенсионеры и инвалиды.

Таким образом, работодатель вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска «за свой счет» по семейным обстоятельствами на несколько часов рабочего времени и согласиться на полное отсутствие работника в указанный рабочий день. В такой ситуации отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по согласованию с работодателем.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Правительство РФ поддержало законопроект об установлении сразу в нескольких приграничных регионах (Белгородской, Курской и Брянской областях) режима свободной экономической зоны (СЭЗ).

Как пояснили в Минэкономразвития, в число льгот, которые будут предоставляться резидентам СЭЗ в приграничных регионах, включены:

• пониженные тарифы страховых взносов (7,6% при базовой ставке 30%);
• нулевая ставка налога на прибыль, полученную от реализации инвестиционного проекта;
• освобождение от налога на имущество организаций с момента принятия их на учет;
• нулевой акциз на жидкую сталь;
• освобождение от НДПИ на уголь и железную руду.

Также в СЭЗ будет действовать режим свободной таможенной зоны.

При этом по аналогии с территориями опережающего развития преференции получит не весь регион, а конкретные локации, перечень которых утвердит Правительство РФ.

Установить преференциальные режимы планируется уже летом этого года.