Эксперты УФНС по Приморскому краю разъяснили, когда налогоплательщик может вернуться на простую УСН, если ему не понравится применение АУСН.

В своем сообщении ведомство отмечает, что если организация (или ИП) перешла на АУСН, то ей запрещен добровольный переход на иной режим налогообложения в течение 12 календарных месяцев с даты начала применения АУСН.

И если организация или ИП перешли на АУСН с начала года (с 1 января), то добровольно перейти на иной режим можно с 1 января 2027 года. А если переход на применение АУСН осуществлен в течение года (февраль, апрель и другие месяцы 2026 года) уйти от него можно с месяца, следующего за месяцем перехода, только в следующем 2027 году.

Вместе с тем, если организация или ИП нарушит условия применения АУСН, то переход на другой режим налогообложения будет уже не добровольным, а обязательным.

В этом случае одновременно с уведомлением об утрате права на АУСН можно, при желании, подать в налоговый орган уведомление о переходе на УСН.


Источник: https://buh.ru/news/kogda-nalogoplatelshchik-mozhet-vernutsya-na-prostuyu-usn-esli-emu-ne-ponravitsya-ausn.html

Правительство РФ внесло в правила маркировки товаров изменения, которые расширяют перечень оснований для отказа в выдаче кодов маркировки организациям и ИП, зарегистрированным как производители продукции.

Соответствующее постановление от 07.05.2026 № 526 опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.

В частности, поправки внесены в правила маркировки:

  • обувных товаров (постановление от 05.07.2019 № 860);
  • товаров легкой промышленности (постановление от 31.12.2019 № 1956);
  • духов и туалетной воды (постановление от 31.12.2019 № 1957);
  • шин (постановление ‎от 31.12.2019 № 1958);
  • биологически активных добавок (постановление от 31.05.2023 № 886).

Поправки в перечисленные правила предусматривают, что в выдаче кодов маркировки производителям продукции может быть отказано в случае, если оператор системы маркировки в результате проведения мониторинга выявит признаки отсутствия реального производства.

Новые положения устанавливают, что оператор системы маркировки вправе проводить оценку производителей для подтверждения достоверности представленных ими сведений о типе участника оборота товаров и способе ввода товаров в оборот. Такой мониторинг может проводиться дистанционно без посещения места фактического производства или с посещением места фактического производства.

В рамках проведения мониторинга производителей, в том числе с посещением места фактического производства, оператор системы маркировки осуществляет проверку:

  • наличия у производителя по адресу фактического производства товаров производственного и иного оборудования, применяемого для изготовления товаров;
  • наличия у производителя по адресу места фактического производства товаров работников, непосредственно задействованных в процессе производства и изготовления товаров;
  • наличия на хранении у производителя по адресу места фактического производства произведенных или изготовленных производителем товаров;
  • наличия поданного производителем уведомления о начале отдельных видов предпринимательской деятельности и соответствия содержащегося в нем наименования производителя и адреса места производства фактическому наименованию и адресу проведения мониторинга производителей;
  • соответствия содержащихся во всех разрешительных документах производителя, указываемых при вводе товаров в оборот за последний календарный месяц, наименования и адреса производства фактическому наименованию и фактическому адресу производства.

При принятии решения о посещении места фактического производства оператор системы маркировки направит производителю уведомление о посещении места фактического производства.

В течение 5 рабочих дней после направления указанного уведомления производитель должен направить в адрес оператора системы маркировки согласие на посещение места фактического производства.

Соответственно, в выдаче кодов маркировки будет отказано в случае, если:

  • производитель не представит в установленный в уведомлении о посещении места фактического производства срок согласие на посещение места фактического производства или не направит материалы, подтверждающие наличие производства;
  • в отношении производителя оператором вынесено решение об отсутствии производства;
  • информация о способе ввода товаров в оборот, указанная заявке на получение кодов маркировки, не соответствует информации о типе участника оборота обувных товаров, указанной в заявлении о регистрации в системе маркировки.

В целях обеспечения защиты интересов производителей поправками предусмотрена возможность обжалования решений оператора системы маркировки.

Новые нормы вступят в силу с 6 июля 2026 года.


Источник: https://buh.ru/news/fiktivnykh-proizvoditeley-lishat-vozmozhnosti-poluchat-kody-markirovki.html

ФНС РФ изменит формы документов для применения упрощенного порядка получения налоговых вычетов по НДФЛ.

Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Напомним, статья 221.1 НК РФ устанавливает упрощенный порядок получения налоговых вычетов по НДФЛ. В настоящее время в упрощенном порядке налоговый вычет можно получить имущественный вычет, инвестиционный вычет и социальный вычет по НДФЛ.

Формы и форматы документов для применения упрощенного порядка получения налоговых вычетов по НДФЛ, утверждены приказом ФНС от 18.10.2024 № ЕД-7-11/871@.

Вместе с тем Федеральный закон от 17.11.2025 № 418-ФЗ внес поправки в статью 219.2 НК РФ, согласно которым граждане вправе получить вычет по НДФЛ в сумме уплаченных страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни, заключенным со страховой организацией с 1 января 2025 года на срок не менее 10 лет в свою пользу, в пользу членов семьи или близких родственников. При этом указанный вычет можно получить, в том числе в ускоренном порядке.

В связи с этим ФНС подготовила новую форму и формат заявления о получении инвестиционного налогового вычета и налоговых вычетов на долгосрочные сбережения граждан по налогу на доходы физических лиц в упрощенном порядке.

Также проект приказа содержит новую форму сообщения о невозможности получения налоговых вычетов на долгосрочные сбережения граждан по налогу на доходы физических лиц в упрощенном порядке.

Указанные формы и форматы документов должны вступить в силу с 1 сентября  2026 года.


Источник: https://buh.ru/news/fns-izmenit-formy-dokumentov-dlya-uskorennogo-polucheniya-sotsialnogo-vycheta-po-ndfl.html

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не отпускать работника в течение рабочего времени на плановый прием к врачу.

Ведомство напоминает, что согласно статье 21 ТК РФ, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.

При этом статья 128 ТК РФ допускает, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя отпускать работника с работы в течение рабочего дня для посещения медицинского учреждения. Это возможно только при достижении соглашения между работником и работодателем.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.


Источник: https://buh.ru/news/obyazan-li-rabotodatel-otpustit-rabotnika-na-planovyy-priem-k-vrachu-v-rabochee-vremya-.html

Продолжительность рабочего дня в пятницу, 8 мая 2026 года, сокращается на один час.

Обоснование следующее.

Согласно ч. 1 ст. 112 ТК РФ, 9 Мая (День Победы) – это нерабочий праздничный день. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной переносится на следующий рабочий день после праздника. Исключение – выходные дни, совпадающие с январскими праздниками (с 1 по 8 января), их переносит Правительство России (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

В 2026 году 9 Мая приходится на субботу. Поскольку праздник совпадает с выходным днем, выходной переносится на понедельник, то есть на 11 мая 2026 года.

Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Это общее правило, которое распространяется на работников независимо от продолжительности их рабочего времени. Исключение – случаи, указанные в ч. 2 ст. 95 ТК РФ.

8 мая 2026 года – это пятница. Она предшествует 9 Мая, поэтому продолжительность работы в этот день сокращается на один час.

Источник: https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/5037/hdoc

По любым вопросам Вы можете обратиться к специалисту в чате, позвонив по телефону или написав письмо на почтовый ящик help@cm45.ru

Please publish modules in offcanvas position.