Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель заранее предоставить перечень вопросов для ежегодной проверки знаний по охране труда.

Ведомство напоминает, что организация и проведение обучения требованиям охраны труда регулируется разделом VI Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

При этом в нормативных правовых актах, регулирующих вопросы обучения и проверки знаний по охране труда, нет прямого требования к работодателю предоставлять отдельный перечень вопросов для ежегодной проверки знаний.

Однако подготовка к такой проверке связана с программами обучения, которые разрабатывает и утверждает работодатель. Фактически перечень вопросов для проверки знаний формируется на основе утвержденной программы обучения.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Минфин разъяснил, вправе ли применять освобождение от НДС компьютерный спортивный клуб (ОКВЭД 93.29.4), осуществляющий организацию и проведение спортивных мероприятий в сфере компьютерного спорта.

В своем письме от 26.12.2025 № 03-07-11/127177 ведомство напоминает, что статья 149 НК РФ освобождает от НДС операции по реализации входных билетов и абонементов организациями физической культуры и спорта на проводимые ими спортивно-зрелищные мероприятия, а также оказание услуг по предоставлению в аренду спортивных сооружений для подготовки и проведения указанных мероприятий.

Кроме того, не подлежат обложению НДС услуги, оказанные населению по организации и проведению физкультурных, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий.

Вместе с тем понятия «организации физической культуры и спорта», «спортивно-зрелищные мероприятия», «спортивные сооружения», «услуги населению по организации и проведению физкультурных, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий» НК РФ не предусмотрены.

Согласно разъяснениям Минспорта РФ, «компьютерный спорт» был признан и включен во второй раздел Всероссийского реестра видов спорта - виды спорта, развиваемые на общероссийском уровне. При этом к таким компьютерным видам спорта отнесены: боевая арена, соревновательные головоломки, стратегия в реальном времени, технический стимулятор, спортивный стимулятор, файтинг и тактический трехмерный бой.

В этой связи, по мнению Минспорта, в случае, если организации в качестве основного вида деятельности (код ОКВЭД 93.1) осуществляют развитие вида спорта «компьютерный спорт», то такие организации являются физкультурно-спортивными организациями.

Это значит, что такие организации вправе применять освобождение от НДС в отношении услуг по организации и проведению спортивных мероприятий в сфере компьютерного спорта.

В Госдуму поступили поправки в статью 32 закона о страховых пенсиях (от 28.12.2013 № 400-ФЗ), расширяющие права на досрочное назначение страховой пенсии женщинам, работающим в районах Крайнего Севера.

Напомним, в настоящее время право на досрочный выход на пенсию гарантирован женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Депутаты, подготовившие поправки, пояснили, что действующая норма была принята в условиях иной демографической ситуации и не учитывает современные социально-экономические реалии северных регионов. В настоящее время, более половины женщин репродуктивного возраста в северных регионах имеют одного ребенка, что обусловлено объективными причинами: тяжелыми климатическими условиями, ограниченной транспортной инфраструктурой, высокой стоимостью жизни. «Сохраняя требование о наличии двух и более детей, действующая норма фактически исключает из льготного пенсионного обеспечения большинство женщин-северянок, добросовестно трудящихся в неблагоприятных условиях», - отметили парламентарии.

В связи с этим законопроект № 1124326-8 предлагает предоставить право по досрочный выход на пенсию женщинам, родившим одного ребенка, достигшим возраста 50 лет, при наличии страхового стажа не менее 20 лет и работы не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера или 17 лет в приравненных к ним местностях.