В закон о национальной платежной системе (от 27.06. 2011 № 161-ФЗ) внесены поправки, которые ограничивают количество платежных карт, оформленных на одного клиента.

Соответствующий Федеральный закон от 26.06.2026 № 210-ФЗ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Новые нормы устанавливают, что клиенту – физическому лицу может быть оформлено в совокупности не более двадцати платежных карт, с использованием которых осуществляются переводы денежных средств.

Для контроля за соблюдением данного требования будет создана Единая система учета платежных карт. Соответственно, банк до оформления физическому лицу платежной карты будет обязан запросить из Единой системы учета платежных карт сведения о количестве карт, уже оформленных на данного клиента. При нарушении установленного лимита в 20 карт банк откажет клиенту в оформлении новой платежной карты.

При этом ЦБ РФ вправе устанавливать случаи, при которых клиенту – физическому лицу может быть предоставлено более двадцати платежных карт. 

Согласно закону, новые нормы вступят в силу с 1 сентября 2027 года.


Источник: https://buh.ru/news/limit-na-kolichestvo-oformlennykh-platezhnykh-kart-nachnet-deystvovat-s-1-sentyabrya-2026-goda.html

Срок начала взимания технологического сбора перенесен на 1 декабря 2026 года. 

Соответствующие поправки содержит официально опубликованный Федеральный закон от 26.06.2026 № 195-ФЗ.

Напомним, действующее законодательство предусматривает введение с 1 сентября 2026 года технологического сбора. Данные положения устанавливают, что технологический сбор – это сбор, подлежащий уплате в федеральный бюджет организациями и ИП в связи с ввозом в Россию электронной компонентной базы и промышленной продукции, содержащей электронную компонентную базу, или производством такой продукции на территории РФ.

Теперь в законодательство внесены поправки, которые предусматривают перенос сроков введения технологического сбора на 1 декабря 2026 года.

Как ранее пояснили в Минфине, перенос сроков введения сбора осуществлен по предложениям отраслевых объединений.


Источник: https://buh.ru/news/tekhnologicheskiy-sbor-budet-vveden-s-1-dekabrya-2026-goda.html

Госдума приняла во втором (основном) и третьем (окончательном) чтениях законопроект, сохраняющий до 2029 года включительно пороговое значение доходов в 20 млн рублей, при превышении которого применяющие УСН организации и индивидуальные предприниматели становятся плательщиками НДС.

Документ содержит поправки в статью 145 НК РФ. Согласно новым нормам, обязанность по уплате НДС у упрощенцев будет возникать, если в течение налогового периода сумма доходов превысила: 20 млн рублей ежегодно в 2026–2029 годах, 15 млн рублей — в 2030 году, 10 млн рублей — в 2031 году и далее.

Новые нормы вступят в силу со дня официального опубликования закона.

В ходе обсуждения вопроса на пленарном заседании спикер Госдумы Вячеслав Володин посетовал, что деловые сообщества обратились с просьбой об отсрочке снижения лимита доходов для целей уплаты НДС при УСН к Президенту РФ, потому что их не услышало Правительство РФ.

«Нам надо вести более системную работу с деловыми сообществами. Вырабатывать подходы, поддерживать, а дальше, представляя в том числе и их позицию, вести диалог с Правительством. Тогда и их голос будет крепче, его будут слышать», — приводит слова Вячеслава Володина официальный сайт Госдумы.


Источник: https://buh.ru/news/vlasti-otlozhat-snizhenie-limita-dokhodov-dlya-tseley-uplaty-nds-pri-usn.html

В НК РФ внесены поправки, которые отменяют штрафы за непредставление нулевых налоговых деклараций. 

Соответствующий Федеральный закон от 26.06.2026 № 201-ФЗ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

В частности, новое положение статьи 119 НК РФ освобождает от ответственности организации и ИП за непредставление налоговых деклараций, в которых отсутствует сумма налога к уплате. 

При этом к ответственности будут привлекать налогоплательщиков, которые намеренно представляют «нулевые» декларации исключительно для избежания негативных последствий, в том числе в виде блокировки счетов в банке. 

Новые правила вступят в силу с 26 июля 2026 года.

Как ранее пояснили депутаты, упразднение штрафа не станет стимулировать плательщиков не представлять налоговые декларации, поскольку такое бездействие является основанием для применения к налогоплательщику иных мер, включая блокировку его счетов в банках.

Кроме того, новые положения статьи 119 НК РФ предписывают не привлекать граждан к ответственности за непредставление декларации по НДФЛ по доходам от продажи или дарения недвижимого имущества. Указанная норма вступила в силу с 26 июня 2026 года.

Данная мера позволит исключить избыточное карательное воздействие на граждан без нарушения интересов бюджета, поскольку в указанном случае НДФЛ может быть исчислен налоговым органом самостоятельно по результатам «бездекларационной» камеральной налоговой проверки, проводимой налоговым органом на основе сведений, полученных от регистрирующих органов.


Источник: https://buh.ru/news/organizatsiyam-i-ip-ne-budut-nachislyat-shtrafy-za-nepredstavlenie-nulevykh-deklaratsiy.html

Работодатель может по заявлению работника перечислить его зарплату на счет третьего лица, в том числе члена семьи (жены, мужа, детей) или других родственников (родителей, брата, сестры и т. п.).

Обоснуем ответ.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения работы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Другое лицо может получать за сотрудника заработную плату, только если такой порядок выплат (ч. 5 ст. 136 ТК РФ):

  • предусмотрен федеральным законом,
  • закреплен в трудовом договоре.

Работодатель может переводить заработную плату в кредитную организацию, которая указана в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Сотрудник вправе заменить кредитную организацию, в которую переводится заработная плата, сообщив работодателю об изменении реквизитов для ее перечисления в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты. Подробнее о смене работником банка для выплаты зарплаты см. статью.

Таким образом, если в трудовом договоре с сотрудником не предусмотрено, что заработная плата должна перечисляться исключительно на банковский счет, открытый работнику, работодатель вправе переводить ее на банковский счет третьего лица по заявлению работника.

Для перечисления заработной платы на банковский счет третьего лица должны выполняться следующие условия:

  • с работником заключено дополнительное соглашение к его трудовому договору, в котором указано, что зарплата выплачивается на счет третьего лица;
  • от работника получено письменное заявление на перечисление зарплаты третьему лицу (с указанием его банковских реквизитов) не позднее чем за 15 календарных дней до дня ее выплаты. Такое заявление сотрудник подает на имя уполномоченного лица (например, руководителя организации) в свободной форме.

Аналогичное мнение высказал Роструд (см. письма Роструда от 06.12.2024 № ПГ/24127-6-1, от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1, от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1). Ведомство пояснило, что работник вправе распорядиться заработной платой по своему усмотрению, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. Следовательно, если заявление о перечислении зарплаты на банковский счет третьего лица представлено при заключении трудового договора, то уже первую заработную плату необходимо выплатить на этот счет.

Судебная практика также подтверждает, что трудовое законодательство не содержит запрета на причитающейся работнику заработной платы на указанный работником счет, в т. ч. счет третьего лица (см. апелляционные определения Белгородского областного суда от 02.07.2019 № 33-4383/2019, Ростовского областного суда от 19.03.2018 № 33-1020/2018).

Источник: https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4587/hdoc?utm_source=newsletters_daily&utm_medium=email&utm_campaign=2026-06-23%2019:54:06&utm_content=subject

По любым вопросам Вы можете обратиться к специалисту в чате, позвонив по телефону или написав письмо на почтовый ящик help@cm45.ru

Please publish modules in offcanvas position.