ФНС РФ предупредила организации и ИП, что с 1 марта 2025 года экземпляры модели контрольно-кассовой техники «БФР-112ФС» не соответствуют требованиям Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ.

В своем сообщении от 26.03.2025 ФНС уточнила, что экземпляры данной модели пока пользователи могут по-прежнему применять, регистрировать и перерегистрировать – они не подлежат исключению из реестра ККТ в связи с их несоответствием требованиям закона № 54-ФЗ.

Вместе с тем пользователям необходимо привести кассы данной модели в соответствие с требованиями закона до 1 марта 2027 года. В противном случае такие экземпляры будут сняты с регистрационного учета и исключены из реестра контрольно-кассовой техники.

В связи с этим ФНС рекомендует пользователям учитывать указанный срок, чтобы используемые фискальные накопители отработали весь срок действия ключей фискального признака до 1 марта 2027 года.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник проходить периодический медосмотр в период отработки при увольнении.

Ведомство напоминает, что статья 215 ТК РФ обязывает работника в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медосмотры.

Соответственно, если срок действия медицинского осмотра увольняющегося работника заканчивается до даты его увольнения, он должен пройти обязательный медосмотр.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Минтруд уточнил условия оформления листка временной нетрудоспособности в течение очередного оплачиваемого отпуска.

В своем сообщении ведомство отмечает, что во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник может оформить больничный листок. В этом случае отпуск должен быть:

• продлен на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности и совпадающих с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска

или

• перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Для переноса отпуска нужно написать заявление.

Вместе с тем, указанное правило распространяется только на случаи заболевания или травмы самого работника. Соответственно, если больничный оформлен по уходу за больным ребенком, то отпуск на срок такого больничного не продлевается.

Дни больничного во время отпуска оплачиваются. Выплаты рассчитываются в зависимости от страхового стажа работника и средней зарплаты за два предыдущих года. Если страховой стаж работника:

• менее 6 месяцев – выплата рассчитывается из МРОТ;
• от 6 месяцев до 5 лет – выплата составит 60% среднего заработка;
• от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
• более 8 лет – 100% среднего заработка.