Минтруд РФ подготовил график переноса выходных дней в 2026 году. 

Проект соответствующего правительственного постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Согласно документу, в 2026 году выходные дни, совпадающие ‎с нерабочими праздничными днями 3 и 4 января, предлагается перенести на 9 января и 31 декабря, соответственно.

Таким образом, новогодние каникулы в 2026 году продлятся 12 дней, а общая продолжительность майских праздников составит 6 дней.

С учетом переноса в 2026 году россиян ожидают следующие нерабочие праздничные дни:

  • с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года (новогодние каникулы);
  • с 21 по 23 февраля;
  • с 7 по 9 марта;
  • с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая (майские каникулы);
  • с 12 по 14 июня;
  • 4 ноября;
  • с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.

«Перенос осуществляется таким образом, чтобы оптимально распределить время труда и отдыха, по возможности объединить праздничные и выходные дни. Благодаря переносу, новогодние каникулы продлятся 12 дней – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026-го года. 5 раз в будущем году будут выходные по 3 дня: в феврале, марте, дважды в мае и на День России в июне», – пояснил глава Минтруда РФ Антон Котяков.


Источник: https://buh.ru/news/opredelen-poryadok-perenosa-vykhodnykh-dney-v-2026-godu.html

Минтруд разъяснил, могут ли родители направить средства материнского капитал на оплату кружков и секций для детей во время летних каникул.

В своем сообщении ведомство отмечает, что средства материнского капитала можно направить на оплату дополнительного образования детей — кружки, секции, курсы, занятия с репетиторами.

Так, родители вправе направить средства материнского капитала на оплату:

  • музыкальной школы;
  • спортивной секции;
  • занятий с репетитором;
  • языковых курсов;
  • любых других кружков и студий.

При этом для оплаты занятий за счет средств материнского капитала необходимо соблюдение следующих условий:

  • наличие у кружка или секции лицензии на образовательную деятельность (такие сведения размещаются в открытом доступе либо их можно запросить их в выбранном учебном заведении или у репетитора);
  • отметка в договоре или соглашении к нему, что обучение оплачивается средствами материнского капитала.

Оформить оплату кружка или секции можно онлайн через Единый портал госуслуг.


Источник: https://buh.ru/news/mozhno-li-napravit-materinskiy-kapital-na-oplatu-letnikh-kruzhkov-i-kursov-dlya-detey-.html

Уважаемые клиенты!

В связи с техническими работами осуществляемыми в нашем офисе, в пятницу, 27 июня 2025 года, время работы нашей организации будет ограничено. Надеемся на Ваше понимание. 

 

В Госдуму поступили поправки в статью 164 НК РФ, которые предлагают снизить ставку НДС в отношении реализации продовольственных товаров с нынешних 10% до 5%.

Депутаты, подготовившие поправки, посетовали, что в России происходит устойчивый рост цен на продукты питания. При этом сложившаяся в последние годы динамика вызывает снижение покупательной способности населения и ухудшение продовольственной доступности.

«Снижение ставки НДС ведет к снижению налоговой составляющей в цене товара и, при конкурентном рынке, передается на потребителя в виде более низкой розничной цены», - отметили парламентарии.

В связи с этим законопроект № 955850-8 предлагает уменьшить ставку НДС с текущих 10% до 5% по основному перечню продовольственных товаров. «В результате у конечного потребителя сохранятся дополнительные средства и вырастет реальный доход, что также стимулирует внутреннее потребление», - пояснили депутаты.


Источник: https://buh.ru/news/deputaty-predlozhili-snizit-stavku-nds-dlya-prodovolstvennykh-tovarov-do-5.html

Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, может ли работник официально выполнять работу на дому в период действия больничного листа с сохранением права на пособие.

В своем письме от 19.05.2025 № 14-20/25931 ведомство отмечает, что в случае если работник по результатам проведенной экспертизы временной нетрудоспособности признается нетрудоспособным, то оно временно освобождается от работы с обязательным соблюдением определенного врачом режима лечения.

При этом выход на работу без выписки является одним из нарушений условий оказания медицинской помощи.

Законодательство об обязательном социальном страховании предполагает выплату компенсации гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая, в том числе заработка, утраченного в связи с невозможностью выполнять трудовые обязанности в силу нетрудоспособности, связанной с заболеванием.

Соответственно, если работник осуществляет трудовую деятельность и получает зарплату, пособие, имеющее целевой характер, теряет функцию компенсации утраченного заработка в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Такие выплаты приобретают характер дополнительного материального стимулирования работника, что, соответственно, имеет признаки злоупотребления правом.

Кроме того, несоблюдение определенного врачом режима лечения может негативно сказываться на процессе выздоровления, а выход на работу без выписки является одним из нарушений условий оказания медицинской помощи.

Таким образом, если работник в период временного освобождения лечащим врачом от работы осуществлял трудовую деятельность, основания для выплаты пособия за время работы в период больничного отсутствуют.


Источник: https://buh.ru/news/mozhno-li-ofitsialno-vypolnyat-rabotu-na-domu-v-period-bolnichnogo-s-sokhraneniem-posobiya.html
По любым вопросам Вы можете обратиться к специалисту в чате, позвонив по телефону или написав письмо на почтовый ящик help@cm45.ru

Please publish modules in offcanvas position.