Новости

: 20 марта 2023

Сенаторы предложили исключить НДФЛ из единого налогового счета

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко сообщила, что сенаторы поддерживают предложение исключить НДФЛ из единого налогового счета (ЕНС).

По словам спикера, Комитет Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам уже два месяца работает над предложениями по снижению рисков кассовых разрывов в региональных и муниципальных бюджетах, которые могут возникнуть из-за перехода на единый налоговый счет.

При этом комитет поддерживает предложение о выводе налога на доходы физических лиц из единого налогового счета. «Практически такое решение уже принято», — приводит слова Валентины Матвиенко «Парламентская газета».

Напомним, с 1 января 2023 года уплата большинства налогов в обязательном порядке осуществляется посредством единого налогового платежа на единый налоговый счет. Исключение составляют госпошлины, налог на профессиональный доход и сборы за пользование объектами животного мира.

Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/165114/

: 17 марта 2023

Удостоверяющий центр ФНС РФ выпустил новый промежуточный сертификат

Организациям и ИП, которые получат в налоговых органах квалифицированные сертификаты электронных подписей после 18 марта 2023 года, нужно будет проверить на своих рабочих местах версию установленного промежуточного сертификата УЦ ФНС РФ.

Напомним, сертификат УЦ ФНС необходим юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и нотариусам для корректной работы с квалифицированными сертификатами электронных подписей и электронного документооборота.

17 марта 2023 года в 23.00 мск Удостоверяющий центр ФНС РФ должен перейти на новый промежуточный сертификат от 15 ноября 2022 года. Это значит, что для корректного построения цепочки доверия к сертификатам электронных подписей, которые будут выданы после 18 марта 2023 года, на рабочих местах должны быть установлены:

корневой сертификат Минцифры России от 2022 года в «Доверенные корневые центры сертификации»;
промежуточный сертификат УЦ ФНС России от 15.11.2022 в «Промежуточные центры сертификации» (сертификат также можно скачать на сайте ФНС РФ).

Обращаем внимание, корневой сертификат Минцифры не изменился, поэтому, если на компьютере есть выход в интернет, все необходимые цепочки доверия будут выстроены автоматически. Установка сертификатов потребуется, если работа с электронными документами осуществляется на компьютере без выхода в интернет.

Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/165064/

: 17 марта 2023

Для проверки расчетов по страховым взносам установлены новые контрольные соотношения

ФНС выпустила новые контрольные соотношения для проверки расчетов по страховым взносам за 1 квартал 2023 года и далее. Соответствующие данные приведены в письме от 10.03.2023 № БС-4-11/2773@.

Напомним, контрольные соотношения применяют для проверки правильности формирования показателей в отчетности.

С отчетности за первый квартал 2023 года работодатели должны применять новую форму расчета по страховым взносам (РСВ), утвержденную приказом от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@.

Для ее проверки ФНС выпустила новые контрольные соотношения. Всего письмо ФНС содержит 206 контрольных соотношений.

Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/165011/

: 17 марта 2023

Нужно ли при выплате аванса доплачивать до МРОТ?

Вопрос аудитору

Организация выплачивает заработную плату 2 раза в месяц. Зарплата сотрудника состоит из оклада и премиальных выплат (за отсутствие опозданий, выполнение определенных показателей и в зависимости от выручки). Оклад сотрудника меньше МРОТ, но с учетом премий сотрудник получает больше. Нужно ли при выплате зарплаты за первую половину месяца производить доплату до МРОТ пропорционально отработанному времени?

При выплате заработной платы за первую половину месяца (аванса) доплачивать до МРОТ пропорционально отработанному времени не нужно.

Обоснуем ответ.

Размер зарплаты зависит от квалификации сотрудника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это требование установлено в ч. 3 ст. 133 ТК РФ. Следовательно, если при полностью отработанной норме зарплата сотрудника меньше МРОТ, ему необходимо произвести доплату.

Заработная плата состоит не только из оклада (тарифной ставки), в нее также включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные системой оплаты труда (ст. 129 ТК РФ). Требование ч. 3 ст. 133 ТК РФ распространяется на общий размер зарплаты. Следовательно, общий размер выплат, включаемых в оплату труда при выполненной норме, не может быть меньше МРОТ. Если с учетом оклада и премий зарплата за месяц выше МРОТ, нарушения законодательства нет.

При этом установление оклада ниже МРОТ нарушением законодательства не является (см. определения Конституционного Суда РФ от 24.12.2020 № 3011-О, от 11.02.2021 № 178-О, от 20.07.2021 № 1470-О, от 28.09.2021 № 1948-О).

К числу выплат, учитываемых при сравнении заработной платы с МРОТ, могут относиться различные премиальные и иные стимулирующие выплаты, которые зависят от показателей работы за месяц. Поэтому их выплачивают в зарплату за вторую половину месяца.

При расчете аванса необходимо исходить из того, что производится выплата заработной платы за первую половину месяца. Соответственно, зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени (выполненной норме труда) за период с 1-го по 15-е число месяца.

Таким образом, при выплате заработной платы за первую половину месяца (аванса) нет необходимости сравнивать ее с МРОТ и производить доплату. При выплате зарплаты за вторую половину месяца нужно сравнить размер начисленных выплат с МРОТ и доплатить до этой величины, если начислено меньше.

Источник: https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4745/hdoc

: 16 марта 2023

Работодателям могут разрешить не сдавать персонифицированные сведения за третий месяц каждого квартала

ФНС предложила Минфину освободить работодателей от представления формы «Персонифицированные сведения о физических лицах» за третий месяц каждого квартала.

В своем письме от 06.03.2023 № БС-4-11/2593@ ведомство напоминает, что работодатели ежеквартально сдают в налоговые органы расчеты по страховым взносам (РСВ) в срок не позднее 25-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом. Персонифицированные сведения о физических лицах сдаются ежемесячно в срок не позднее 25-го числа, следующего за истекшим месяцем.

Вместе с тем форма персонифицированных сведений о физических лицах содержит показатели в отношении физических лиц, идентичные показателям раздела 3 формы расчета по страховым взносам (ФИО, СНИЛС, сумму выплат и иных вознаграждений).

В связи с этим ФНС полагает возможным разрешить работодателям представлять персонифицированные сведения о физических лицах только за первый и второй месяцы квартала. Третий месяц отдельного представления не требует, так как аналогичные данные будут содержаться в разделе 3 формы расчета по страховым взносам, представляемом ежеквартально.

По мнению ФНС, указанный подход не будет препятствовать оперативному использованию данных о доходах физических лиц для определения уровня дохода граждан, которым меры социальной поддержки назначаются в зависимости от нуждаемости.

Если Минфин согласует указанную позицию, то ФНС доведет ее до территориальных налоговых органов и работодателей.

Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/164994/